福利厚生

福利厚生キービジュアル 福利厚生キービジュアル

主な制度

教育支援手当

 
教育支援手当  

子供は社会の宝として教育に一番負担のかかる時期に応援したいとの思いから、家族手当(配偶者・子供)に加えて高校生一人につき10,000円/月、専門・大学生など一人につき30,000円/月を「教育支援手当」として支給しています。
フルタイムパートさんも対象としており、これを励みに頑張るお母さんもたくさんいらっしゃいます。

家族手当

 
家族手当  

扶養家族を有する社員に対して配偶者15,000円、子供一人につき5,000円を支給します。

社員持株会

 
社員持株会  

社員持株会に入会することができます。毎月積立額の5%を会社から奨励金として加算します。
持分に応じて配当もありますので毎月30,000円以上積立てるしっかり者の社員もいます。

特許還元制度

 
特許還元制度  

出願時、登録時、また特許によって利益がでた場合は「職務発明規定」に応じて支給されます。

退職金制度

 
退職金制度  

「退職金規定」に従い、勤続年数に応じて退職金が支給されます。

中小企業退職金共済

 
中小企業退職金共済  

入社1年後から、毎月5,000円を会社負担で積立てます。
会社独自の退職金とは別に中小企業退職金共済から退職時に支払われます。

社内慶弔見舞金・表彰など

 
社内慶弔見舞金・表彰など  

当社では社員の様々なライフステージにおいて規定に応じ、お祝いやお見舞いを行っています。「結婚祝金」「出産祝金」「住宅取得祝金」「死亡弔慰金」「災害見舞金」など。その他にも「技能検定合格祝」「永年勤続表彰」「改善提案表彰」やユニークなものに「勤務態度優秀社員」や「模範的清掃を実行した社員」などの表彰があります。

夏季リフレッシュ休暇

 
夏季リフレッシュ休暇  

例年6月~9月の間で夏季リフレッシュ休暇を取得しています。
5日程度の連続休暇が取得できるため土日と合わせると9連休!も可能です。心身のリフレッシュ、家族サービス、国内・海外旅行など思い思いに楽しんでいます。
連続休暇取得により業務の効率化、標準化を進めることも大きな目的です。

健康診断・インフルエンザ予防接種・PET検査

 
健康診断・インフルエンザ予防接種・PET検査  

従業員の健康を第一に考え、年一回の健康診断はオフィス内にて実施しており、毎年秋にはインフルエンザ予防接種が会社負担で受診できます。
また、希望者を対象にした胃カメラ検査(35歳以上)、一定年齢の従業員を対象にしたPET検査(30歳以上)も会社負担で行っています。

お誕生日プレゼント

 
お誕生日プレゼント  

お誕生日月に、会社から素敵なお花(鉢植え)のプレゼントがあります。
お花には、幸福な人生を歩んでもらいたいという思いが込められています。
月初めの全体朝礼にて、社長から直接に一人ずつ手渡しを受けます。
今年はどんなお花をいただけるんだろう、と楽しみな瞬間です。

ジェーイーエルの施設紹介